Supervisar los procesos de contratación e inducción del personal nuevo. Gestionar el proceso de Análisis del Desempeño y las Competencias de cada puesto y su ocupante. Levantar y gestionar el Plan de Capacitación de la empresa, llevarlo a cabo y administrarlo. Velar por el proceso de evaluación del Clima Organizacional( Planificación, administración, ejecución y analisis de los resultados). Monitorear los indicadores del área de Gestión Humana, soliciazarlos, generar planes de mejorar y apoyar en las diferentes area que se cumpla la el levantamiento, registro y analisis de los KPI. Realizar las revisiones salariales del personal ( levantar comparativos salariales internos y externos, realizar estudio de actualización de la escala salarial, dispersión, aniversario, objetivo. Que permita que un equilibrio justo y motivador entres las bandas salariales. Implementar los beneficios de cada sucursal Implementar estrategias de retención de talentos Velar por los servicios brindados al personal. Asegurar cumplimiento de los pagos y contribución de los trabajos que realiza el personal ( nomina, pago, recibos, carta de trabajo, horas extras, bonificaciones, comisiones, liquidación de vacaciones, liquidación de decimos, aguinaldos) Atender las necesidades del personal, promover igualdad, el apoyo a la familia y contribución con la sociedad. Promover el cumplimiento de las normas y políticas de la organización ( Políticas, procesos, normas laborales del país)
Requisitos
Licenciada en Administración de Recursos Humanos, Psicología o carrera afín. 5 años en el campo de Desarrollo Humano/ Organizacional, manejo equipos mayor a 50 empleados Manejo de Paquetes de Cómputo intermedio avanzado. Inglés deseable Conocimiento de Sistema de planilla Conocimiento de Legislación Laboral Persona dinámica que le guste moverse, vocación de servicio interno, relaciones humanas Una persona sigilo, guarde discreción, que conozca de competencias, de liderazgo, conversaciones. Que haga crecer el equipo, que entienda los temas y piense objetivamente. Disponibilidad en mobilizarse a las sucursales Capacidad para la resolución de conflictos Excelente capacidad de comunicación Auto propio
Beneficios
Horario: 8-5 pm L-S Salario Competitivo
